La paritaria docente en la provincia de Buenos Aires volvió a fracasar, luego de que los gremios rechazaran la oferta salarial del gobierno de María Eugenia Vidal. El Ejecutivo propuso un incremento en los haberes del 24,1%, a pagarse en tres tramos.

Desde el Frente Gremial Bonaerense (SUTEBA, FEB, AMET, UDA y SADOP), UDOCBA y UPCN calificaron como «insuficiente» el ofrecimiento, y ratificaron el pedido de un salario inicial superior a 10.000 pesos. La negociación está a punto de convertirse en conflicto, a sólo dos semanas del inicio del ciclo lectivo.

La segunda oferta supera apenas por un 0,5% a la presentada durante el primer encuentro de la mesa técnica salarial. En aquella oportunidad, el gobierno había propuesto un aumento del 23,6%, a pagar también en tres cuotas (enero, marzo y agosto).

«Este aumento irrisorio ni siquiera está en consideración para discutirlo con los docentes bonaerenses. Si hay aumentos en las tarifas de hasta un 700%, cómo piensan que un docente pueda pagar la luz con un aumento del 24,1% recién en agosto», opinó María Laura Torre, secretaria gremial de SUTEBA.

Por su parte, desde UDOCBA calificaron la propuesta como «absolutamente insuficiente» y renovaron el reclamo por un básico de 12.000 pesos. El gremio que conduce Miguel Díaz aseguró que «la provincia está en condiciones de solucionar el problema salarial docente».

En tanto, UPCN Buenos Aires reiteró el pedido de que los aumentos salariales que se pauten, repercutan favorablemente en el salario básico de los docentes. Y a su vez, ratificó la necesidad de que los nuevos aumentos se fijen con retroactividad al pasado 1° de enero.

La negociación pasó a cuarto intermedio y las partes volverán a reunirse el próximo miércoles 17 para retomar el debate sobre el nuevo cuadro salarial del sector. El gobierno provincial esperará los resultados de la paritaria nacional docente, a realizarse el lunes, para formular una nueva oferta.