El proyecto de ordenanza plantea un mecanismo de control y validación de propuestas de empleo que se difunden en Mar del Plata, con el objetivo de reducir los riesgos de captación mediante falsas búsquedas laborales.
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El femicidio de Mailén en Mar del Plata volvió a poner bajo la lupa los mecanismos de captación y engaño que pueden esconderse detrás de supuestas oportunidades laborales. En ese contexto, desde el Concejo Deliberante ahora impulsan un proyecto para crear un sistema municipal que permita verificar ofertas de empleo y brindar mayor seguridad a quienes buscan trabajo.
La propuesta presentada por Vilma Baragiola apunta a generar una herramienta oficial, bajo el nombre de Sistema Municipal de Búsquedas Laborales Seguras, que permita identificar aquellas publicaciones laborales que cumplen con requisitos básicos de transparencia y evitar que personas en situación de vulnerabilidad sean atraídas mediante avisos falsos o engañosos.
El proyecto plantea que el sistema se circunscriba a las ofertas laborales que publica la propia Municipalidad y a través de la creación de un registro de ofertas laborales verificadas, donde las empresas, comercios o particulares que publiquen búsquedas puedan acreditar su identidad y la existencia real del puesto ofrecido.
Para garantizar esa transparencia, los empleadores que participen de los programas municipales tendrán que presentar información como nombre y razón social, contacto, domicilios y rubro, entre otros datos. A cambio, la Comuna otorgará una distinción de «Oferta laboral verificada».
La propuesta de Baragiola también apunta más allá de las publicaciones oficiales, ya que establece que se deberán llevar adelante campañas de difusión sobre las formas de llevar adelante una búsqueda laboral segura en cualquier ámbito. El objetivo es que quienes recurren a redes sociales, plataformas digitales u otros canales informales para conseguir empleo cuenten con una referencia confiable antes de entregar datos personales o concurrir a entrevistas.