La UNMdP desarrolló en forma inédita la inscripción a los Concursos de Ingreso Abiertos. Hubo una elevada demanda de postulantes, y más de 8000 personas interesadas en la oferta laboral de la casa de altos estudios, en medio del actual contexto de sucesivos reclamos, paros y tomas.
Del 4 al 10 de octubre, se llevó a cabo la inscripción a los Concursos de Ingreso Abiertos en la Universidad Nacional de Mar del Plata (UNMdP) para quienes deseaban formar parte de su equipo no docente. En este proceso, más de 8000 personas ingresaron a la web para postularse, y más de 6000 completaron la inscripción.
En tiempos convulsionados para el sistema universitario, en medio del reclamo salarial que se sostiene hace meses, el veto a la Ley de Financiamiento, los cuestionamiento del Gobierno nacional y la lucha que sostienen con paros y tomas los estudiantes, docentes y no docentes, la posibilidad de trabajar en la principal universidad de la ciudad, captó la atención de miles de marplatenses.
En una instancia muy poco frecuente, la Universidad abrió la inscripción para cubrir algunos puestos de trabajo disponibles, y el interés que esto despertó en la comunidad superó las expectativas, aunque sin perder de vistas los datos laborales de General Pueyrredon: la desocupación es de 6,4% y afecta a 21 mil ciudadanos, según el último informe dado a conocer por el INDEC, con datos del segundo trimestre del 2024.
Desde la casa de altos estudios informaron que es la primera vez que el proceso se realizó de manera común para diferentes cargos y agrupamientos unificando fechas de inscripción, y realizando un primer examen común.
Así, este llamado a Concursos Públicos de Oposición y Antecedentes abarcó diversas posiciones, incluyendo Administrador/a de Servicios y Redes, Agrupamiento Administrativo, Ayudante de Cocina, Ayudante de Mantenimiento General, Bibliotecario/a, Desarrollador/a de Sistemas y funciones de Vigilancia.
Romina Hernández, secretaria de Asuntos Laborales de la UNMdP, subrayó la importancia de este proceso, afirmando que se trataba de una oportunidad para renovar cargos y cubrir vacantes dentro de la planta no docente.