COMUNICADO DE PRENSA
El día 14 de diciembre del corriente año las trabajadoras y trabajadores de
CONICET logramos que el Directorio resuelva prorrogar por un año las becas de la cohorte
que finalizan en 2023, además de anunciar extraoficialmente que otorgará un bono a
becarixs y personal administrativo. Desde ATE-CONICET consideramos que ambas
medidas son necesarias aunque insuficientes teniendo en cuenta la difícil situación
económica que atraviesa nuestro país, con los salarios de CONICET devaluados desde
hace 6 años, y la vigencia ininterrumpida de un sistema de precarización laboral para
becarixs y personal administrativo.
A lo antedicho se suma la postergación por 6 meses del resultado de las
promociones de CIC, lo cual implica una pérdida en los salarios de las y los investigadores
cuyas promociones hayan sido aprobadas. Esta medida fue anunciada por las autoridades
del organismo sin que se haya brindado hasta la fecha ninguna explicación formal.
Todo esto ocurre en un contexto de comunicación deficiente entre las autoridades de
CONICET, delegadxs gremiales y representantes de los distintos escalafones. Por tal
motivo, desde ATE-CONICET entendemos que no es posible abordar soluciones de fondo si
no logramos previamente el fortalecimiento de los canales de diálogo, como son la Mesa de
Relaciones Laborales y la creación de comisiones integradas por todos los escalafones que
aborden de manera integral las distintas problemáticas del sector. En el mismo sentido,
manifestamos la urgente necesidad de apertura de paritarias en las que se discutan
condiciones de trabajo dignas para todxs las trabajadoras y trabajadores de CONICET.
Por los motivos expuestos, y a pocos días de cumplirse 5 años de la toma del
MINCyT que fuera acompañada por manifestaciones y movilizaciones a nivel nacional,
solicitamos a las autoridades de CONICET la convocatoria a instancias formales de
interlocución que puedan dar respuesta a las siguientes demandas:
– Aguinaldo para becarixs que sustituya los bonos de fin de año
– No a la postergación de la publicación de resultados de promociones CIC
– Recomposición salarial y aumentos por jerarquización para todo el personal
administrativo de CONICET
– Recomposición salarial para todxs las trabajadoras y trabajadores de CONICET
– Basta de precarización laboral
– Reanudación inmediata de la Mesa de Relaciones Laborales
– Convenio Colectivo de Trabajo sectorial con perspectiva de género y todos los
escalafones adentro que garantice plenos derechos laborales
– Basta de violencia laboral y de género
SIN CONDICIONES DE TRABAJO DIGNAS NO HAY CIENCIA DIGNA
ATE CONICET Mar del Plata
Mar del Plata, 17 de diciembre 2021