En la antesala del inicio del ciclo lectivo, el secretario general del gremio docente, Gustavo Santos Ibáñez, cuestionó la última oferta salarial del gobierno bonaerense y reclamó una propuesta que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. Críticas al gobierno nacional.
En la previa del arranque de las clases, el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) Mar del Plata volvió a poner en agenda la discusión salarial. Su secretario general, Gustavo Santos Ibáñez, afirmó que la última propuesta del gobierno provincial fue insuficiente y ratificó que el gremio espera una mejora que permita revertir el deterioro que vienen sufriendo los ingresos docentes.
Según explicó, en enero la administración bonaerense otorgó un aumento del 4,5%, junto con el compromiso de reabrir la paritaria semanas después. Ese encuentro se concretó recientemente, pero la oferta presentada fue rechazada por los sindicatos que integran el Frente Gremial Docente. “Estamos en un cuarto intermedio, entendiendo el contexto económico, pero también reclamando que la Provincia haga un esfuerzo mayor para que los salarios le ganen a la inflación, que ya acumula un 31,4%”, sostuvo.
Santos Ibáñez advirtió que, de no haber una recuperación real del poder adquisitivo, el escenario social se agravará. En ese marco, confirmó que habrá una nueva reunión paritaria la semana próxima, tras la cual cada organización consultará a sus afiliados si acepta o no la eventual propuesta oficial.
El dirigente también detalló la situación de los haberes actuales: un maestro de grado que recién inicia su carrera, sin antigüedad, percibe alrededor de 700 mil pesos, mientras que uno con 24 años de servicio ronda el millón cien mil. Sin embargo, remarcó que la escala salarial es compleja y que, como ocurre en el resto de los sectores, los docentes vienen perdiendo poder de compra desde hace años. “Ya con el gobierno de Mauricio Macri se había perdido cerca de un 20% del salario real”, recordó en diálogo con Extra Radio.
Además, apuntó contra el impacto de las medidas nacionales. “Con la eliminación de la paritaria nacional se suprimió también el Fondo de Incentivo Docente. Eso significa que hoy cada trabajador de la educación cobra unos 250 mil pesos menos por mes”, señaló, y subrayó que ese complemento había sido abonado incluso durante gestiones anteriores.
Por último, el titular de SUTEBA enfatizó que la discusión no se limita a los sueldos. “Hablar de presupuesto educativo es hablar también de condiciones de trabajo, calidad educativa, infraestructura escolar y formación docente”, concluyó, en un mensaje dirigido tanto al gobierno provincial como a la Nación.