El gremio promovió una demanda contencioso administrativa contra la Municipalidad solicitando la nulidad de los decretos que dispusieron el nombramiento de Valeria Méndez en cargos de planta permanente y jerárquicos dentro del Ente Municipal de Turismo y Cultura (EMTURyC).
Según la presentación judicial, el mismo día en que se aceptó la renuncia de la funcionaria a su cargo político, fue designada primero como personal de carrera y, horas después, como Directora —máximo cargo jerárquico de planta permanente— sin concurso ni procedimiento de selección, lo que violaría la Ley 14.656 del Empleo Público Municipal y principios constitucionales de igualdad y legalidad.
El sindicato sostiene que “este mecanismo implica transformar un cargo político en un puesto permanente, evitando los concursos públicos obligatorios y afectando el derecho a la carrera administrativa de los trabajadores municipales”.
Desde el STM remarcaron además que “la normativa vigente establece que el ingreso a planta permanente y los ascensos deben realizarse por concurso y desde las categorías iniciales, garantizando igualdad de oportunidades”.
“En ese sentido, permitir designaciones directas en cargos jerárquicos: vulnera la estabilidad del empleo público, perjudica a trabajadores que esperan ascensos por antigüedad y mérito, y altera las reglas del sistema de carrera administrativa municipal”, agregaron.
Con respecto al objetivo de la demanda, desde el STM indicaron que la acción judicial busca que la Justicia declare la nulidad de los decretos cuestionados y restablezca el respeto al sistema legal de acceso y promoción en el empleo público.
“No se trata de una persona en particular, sino de defender reglas claras, igualdad de oportunidades y el derecho de todos los trabajadores a progresar mediante concurso y mérito”, indicaron.