El Tribunal de Trabajo N° 4 avaló las deducciones salariales por días de paro que solicitó el Ejecutivo, aunque ordenó mantener el pago del presentismo a quienes ejercieron su derecho a huelga.
El Tribunal de Trabajo N° 4 de Mar del Plata resolvió a favor del gobierno municipal en la disputa por los descuentos salariales a los empleados que adhirieron a los paros impulsados por el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) entre abril y agosto. Sin embargo, la justicia también reconoció un reclamo del gremio al ordenar que se mantenga el beneficio de presentismo, a pesar de la adhesión a las medidas de fuerza.
En su fallo, el Tribunal confirmó la validez de los decretos emitidos por la administración del intendente Guillermo Montenegro, que autorizaron la deducción de haberes de aquellos trabajadores que no prestaron sus servicios durante los días de huelga. Según la sentencia, estos descuentos se ajustaron a derecho, ya que se limitaron a los días en los que los empleados no trabajaron, respetando así las normas que regulan la remuneración durante paros.
Al mismo tiempo, el Tribunal rechazó las denuncias del STM sobre posibles prácticas discriminatorias y desleales por parte de la comuna. El sindicato había acusado al municipio de actuar en contra de los derechos gremiales, pero la justicia desestimó estas acusaciones, concluyendo que no existieron acciones ilegales o discriminatorias hacia los trabajadores ni hacia la organización gremial.
No obstante, el Tribunal hizo lugar a un punto clave para el gremio: resolvió que el municipio no puede quitar el presentismo a aquellos empleados que hayan adherido a las medidas de fuerza. La resolución establece que la pérdida de este beneficio —que implica cinco días de licencia con goce de sueldo por cuatrimestre— excede las consecuencias directas del derecho constitucional a la huelga. En consecuencia, se ordenó retrotraer la situación y devolver el presentismo a los trabajadores afectados.